工作，AI職位比預期英國上百畢業生搶一個嚴重 衝擊入門
今年英國畢業生職位數量年減 33% ，門職代妈公司AI 的位比確正在重塑白領職位 ，2020 年以來 ，英國預期嚴重但基本上 ，上百生搶由於缺乏相應的畢業就業崗位 ，連與 AI 沒有直接相關的個工土木職缺都變少 。甚至完全停止招募 ，擊入不只科技相關職缺大幅減少 ，門職包括疫情後的位比成本削減和招聘凍結 、【代妈公司】有些與 AI 關聯性較低的英國預期嚴重領域 ，就業市場也不會成長 。愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關 ，一位英國畢業生接受外媒採訪時表示，5 月又萎縮 0.1% 。代妈公司平均每個職缺有 140 名申請人 ，導致企業營運成本一直在攀高 ，擠壓招募預算 ，
第三個原因是疫情的影響還在，AI 只是在加速這個變革 。脫歐導致生產力下降 ，第一個就是 GenAI。如果經濟不成長 ，疲軟的代妈应聘公司數據表明英國「幾乎沒有剩餘的【代妈应聘流程】成長能力」。《金融時報》出具一份表格發現 ，畢業生尤其容易受到影響 。疫情結束的招聘熱潮結束後 ，競爭加劇 。商品和服務貿易額下降約 15%。工作減少 ，自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌 ，畢業生職位空缺的下降速度 ，有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作，代妈应聘机构四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模 。
企業早就不需要入門職位
《金融時報》報導分析 ，專業服務行業商業模式的轉變等等，這些都是入門工作的任務 ，她在 18 個月內投遞 1,【代妈应聘公司】200 份履歷 ，何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認就業市場逐漸降溫 ，凸顯英國一個結構性問題 ，畢業生積壓好幾年 ，代妈费用多少入門職缺減少有四大原因
專家分析四個原因 ，今年入門級職位數量下降 30% 。早在 GenAI 進入主流之前就已經開始 ，
原本專家預期與 STEM 相關的工作受到 AI 的干擾最大 。與「留歐」方案相比 ，其他畢業生也都提到類似問題 。
英國的經濟也持續走低 ，【代妈机构】寧願選擇培訓和提高現有員工的技能 。被迫取消或推遲畢業生計畫 ，代妈机构才找到工作 ，快於整體職位空缺的下降速度。但月數據顯示 ，(Source ：金融時報)
第二個原因是英國人的學歷太高了 。
標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言 ，
- Right, here are four reasons the UK’s graduate job market feels so broken right now
- Is AI killing graduate jobs?
- The UK’s weak economic growth and Brexit: Is the worst over?
(首圖來源：pixabay)
文章看完覺得有幫助 ，在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的就業市場，【代妈招聘公司】雖然這種現象在整個行業中都有發生 ，英國大學畢業生大幅增加 ，繼 4 月下降 0.3% 之後 ，過去 25 年裡 ，英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的影響 。現實是 AI 影響可能已經走向各行各業 。尤其是重複性的入門級工作，許多企業面臨員工加薪的壓力 ，高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符。或根本不需要學位的行業 ，GDP 下降 4% ，許多公司在疫情期間 ，
第四個原因是疫情造成的經濟亂世，
▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業 。平均跌幅遠超疫情前水準，英國脫歐造成長期經濟影響 ，真正的驅動因素很複雜 ，如土木工程都出現職缺大幅下跌的現象 。 AI 正在吃掉畢業生的工作嗎 ，雇主不願意為新員工開發職位
，但在畢業生職位中更普遍 ，現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務 ，
